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        企業愿景:將金健打造成為中國卓越的糧油食品產業集團。
        Enterprise vision: Jin Jian will become Chinese excellent food industry group

        堅持以糧油食品精深加工為主導,整合資源,形成核心優勢。
        以現有糧油食品和藥品為基礎,不斷壯大和拓展產業板圖,走資本運作和實體經營雙輪驅動的發展之路。
        各產業板塊的成功運作模式總結與復制。
        開發以湖南特色資源為依托,整合全國乃至世界資源,形成金健糧油食品產業集群,最終成為領軍全國的集約型企業。
         

         

        企業使命:一諾千金 健康為你。
        Enterprise mission: good for your health.

        作為主食營養、健康理念的倡導者和實踐者,金健一直致力于提供安全、健康、營養、綠色的主食產品。
        金健立業之初,即以“中國主食健康專家”為己任,始終恪守對消費者
        的承諾,從源頭著手,全過程可控、可追溯,保證“舌尖上的安全”,為消費者提供放心的產品。

         

        企業精神:追求卓越  永不停步。
        Enterprise spirit: the pursuit of excellence, never stop.

        追求卓越,是金健人的精神特質。
        永不停步,就是要緊跟時代脈搏,引領行業潮流,自強不息,用開闊的眼界、開放的思路,創新求進,促進公司快速發展。
        金健倡導追求卓越,永不停步,體現了金健人只有起點,沒有終點的優秀特質,是金健持續發展的力量之源和行業領先的希望所在。

         

        核心價值觀——植根民生,誠實守信
        Core values: rooted in the livelihood of the people, honest and trustworthy
        金健的發展離不開百姓,金健產業關乎民生大計,產品源自農民勤耕,金健以創造性的勞動,持續提升產品的品質和價值。
        植根民生就是要立足糧油食品,回報稻作農耕,反哺農村,為耕者謀其利,為食者謀其福,服務民眾,這是金健始終堅持的發展模式和擔當的社會責任。
        誠信是企業的立身之本,金健一路走來,一直謹守“誠實守信”,在全社會樹立起了一個誠信企業的良好形象。
        金健的誠信表現在員工坦誠做事、真誠待人、向消費者提供一流的產品和服務,更表現在金健品牌和企業形象的價值提升上。
        守住誠信,就守住了百年基業的根本,金健之路就越走越寬,越走越遠。

        發展觀——資本構筑平臺   科技引領行業
        Development of capital to build a platform for science and technology leading industry
        金健在資本市場的成功運作,結束了中國傳統農產品粗放經營的歷史,引發了農產品經營方式的變革。資本是金健得以跨越式發展的前提基礎,是金健資本運作和實體經營雙輪驅動發展戰略的重要一環。
        金健的發展壯大必須依靠技術創新的支撐,通過核心技術的提升,增強企業市場競爭力,推動企業資本擴張和優化組合,實現企業裂變式發展,從而引領行業走向繁榮。

         

        品牌觀——奉獻品質 創新生活
        Brand concept -- offer quality innovation

        在國家“兩型社會”的建設中,金健通過“綠色產業鏈”的打造,引領中國食品產業實現質的飛躍。奉獻品質,創新生活,讓消費者和民眾生活質量得到提升。
        創新農業產業經營模式,依托人才、科技、市場、政策等優勢,構建從“田園到餐桌”的大品牌、大食品、大農業產業鏈,加快推進中國農產品的精深加工和商品化率,不斷夯實和提升中國糧油食品第一品牌的地位,使“金健”成為中國現代農業產業化經營的領軍品牌。

         

        人才觀——人盡其才  人才興司
        Our best talent talent - Xing
        公司響亮地提出了“人盡其才,人才興司”戰略,把優秀人才的引進、開發和培育作為形成企業強大生命力和核心競爭力的主要手段。
        創新用人機制。形成公司內部流動、高效、競爭、創新的人才管理機制。建立能上能下、逢缺必競的選人機制,確保人才在金健有發展、有激情、與金健共同成長。
        創新人才培育機制。為人才訂制夢想,公司將金健夢分解為員工夢,員工可根據自己的興趣愛好、所學專業、性格特點、職業生涯規劃等因素,選擇最適合自己發展的職業通道去點燃夢想,炫亮人生。

         

        質量觀——做良心企業,造放心產品
        Quality - Corporate conscience, made products
        有良心,才放心。作為食品、藥品的品牌企業,金健立業以來,一直秉承“做良心企業,造放心產品”的質量觀。
        金健實行從原料種植采購、產品開發設計、產品加工、銷售的全過程控制管理,堅持優質原糧、優良工藝、優質產品的質量理念。始終把產品質量的社會責任放在第一位,確保廣大消費者放心使用金健產品。

        管理觀——思想決定策略,細節決定成敗。
        The concept of management thought, decision strategy, the details determine success or failure.
        思想是指引方向的綱領,作為金健的管理者,首先要根據公司整體發展戰略和董事會的要求,結合本單位、本部門、本崗位的實際情況,形成系統的管理思想,在此基礎上,針對目標任務制定策略,思想——策略——執行,有條不紊,脈絡清晰,方為管理的致臻境界。
        管理架構清晰,流程規范,過程精細,我們要把細節管理落實到經營管理工作中的每一過程、每一節點、每一時點,依靠精細化的管理方式去降低產品成本、提升產品質量、滿足客戶需求。

         

        創新觀——解放思想  突破定勢
        The innovation concept of emancipating the mind set of breakthrough
        解放思想要有破繭的勇氣,咬破自己織制的繭,由蛹化蝶,完成生命質的飛躍。
        解放思想要敢于先試先行。不試,永遠不能開創新局面,開啟新航程。不在商海中翻滾,不在商戰中搏擊,你永遠不能成為商海弄潮兒。
        創新的真諦在于打破習慣、改變成法,突破思維定勢。突破思維定勢須于細微之處入手,潛移默化,使事物朝好的方面發展。
        突破思維定勢有著四兩撥千斤的巨大潛力,只要我們敢干打破常規,善于因時分析,就能從創新中獲得意想不到的成就。

         

        進取觀——銳意進取  不斷超越
        Enterprising concept -- forge ahead continuously exceed
        銳意進取,積極因應公司為實現跨越式發展所采取的各種措施,聞風而動,分析趨勢,引導事務朝正面的方向發展,為公司的改革促力。
        我們特別需要“勇往直前”的氣勢,成為沖陣的戰將,身先士卒,成為尖刀兵,勇往直前、銳不可當!
        金健已踏上快速發展的跑道,我們要時刻牢記“逆水行舟,不進則退”的箴言,從溫水中跳出來,不斷超越自我。
        不改變自己,提升自己,我們將無法承擔未來金健賦予的使命!

         

        執行觀——一次把事情做好
        The execution view: time to get things done
        一次把事情做好,追求的是一種精益求精的工作態度,工作中常有這樣的習慣:總想著盡快把事情做完,出了差錯再去補救,其結果是不斷改錯,浪費了大量的時間和精力,造成惡性循環。
        我們對待工作不能僅限于把事情作了,而不管工作效果如何,我們追求的是把事情做好,對自己所做的工作回頭看,梳理、檢查,看是否還有不完善的地方。
        一次把事情做好,需要責任在心,這是金健人必須堅持的職業操守,在生產經營管理的每個過程、每個細節,做到盡職盡責。

         

        績效觀——無功便是過
        The performance of the reactive power is:
        許多人有“不求有功,但求無過”的思想,而按發展和前進的觀點,無功是有過的。
        團隊工作如同賽龍舟,要想取得勝利,必須眾人劃漿作功。最低要求,你使力所作之功要大于把你個人體重運動之功,否則,相對于龍舟及其團隊而言,你是無功,且因你的無功而阻礙龍舟前行,這便是無功之過,因為你占了一個位子。
        作為船上的一員,你必須竭盡全力發揮作用,在鼓手的鼓動下與整個龍舟的行進方向一致。大任在肩,來不得半點得過且過的思想。

         

        團隊觀——我們最重要
        We view the most important team
        企業的各項工作是一個系統工程,是相互支持,缺一不可的,離了協作,誰都不可能獨自成功。
        我們看大雁南飛:頭雁在前引領,群雁緊隨其后,他們互為牽引、支持,保持一個“人”字隊形。頭雁如果一味往前飛,不管后面雁群是否跟進,脫離了雁陣的頭雁只能是一只孤雁,反之群雁如不能緊隨頭雁,將失去方向,南遷目標均無法實現。
        誰最重要,不是你,不是我,而是我們。

        儀表儀容Grooming

        上班時間,儀表端莊,衣著整潔,舉止大方。
        公共活動,步調一致,姿態得體,處事從容。

         

        文明辦公Civilization office.
        辦公場所,明亮整潔,工作區域,嚴禁抽煙。
        上班時間,精神飽滿,各負其責,團結協作。

         

        愛護公物Take good care of public property.
        愛護公物,人人有責,和諧環境,共同維護。
        花草樹木,悉心呵護,設施設備,敝帚自珍。
        講究公德。Pay attention to ethics.
        勤儉節約,嚴禁浪費,點滴入手,節支節能。
        遵章守法,文明禮貌,講究公德,樂于助人。

         

        來訪接待Visitor reception.
        準備充分,行為規范,掌握分寸,注意細節
        謙虛熱情,禮貌周到,規格對等,有章有序。

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